IPNU-IPPNU KENCONG

Ke - ORGANISASI - an

Pokok Bahasan :
1. pengertian organisasi
2. fungsi organisasi
3. jenis – jenis organisasi
4. unsur – unsur organisasi
5. manajemen kepanitiaan

Tujuan :
1. memahami pengertian dan fungsi organisasi
2. memahami jenis – jenis organisasi
3. memahami tentang kepanitiaan


I. Pengertian Organisasi
Organisasi adalah proses kerja sejumlah manusaia yang terikat dalam hubungan formal rangka nierachi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan (Dr. Sarwoto, Dasar – dasar Organisasi dan Manajemen).
Organisasi adalah wadah sekumpulan orang yang menggabungkan diri dengan tujuan tertentu (HM. Tayor dan AG. Mears)
Organisasi adalah tata hubungan antara orang-orang untuk dapat memungkinkan tercapainya tujuan kerjasama dengan adanya pembagian tugas dan tanggung jawab (John M. Gains, Organisasi Suatu pengantar)
Dari pengertian diatas maka organisasi dapat ditinjau dari dua sorotan :
1. Organisasi sebagai wada, dimana kegiatan adminstrasi dilaksanakan sehingga bersifat statis atau seperti benda mati
2. Organisasi sebagai hal yang hidup, manakala kita menyaksikan bahwa organisasi dapat memprotes tindakan sewenang – wenang dari seorang oknum, organisasi dapat merovolusi, mendukung dan tidak menyetujui dari suatu kebijakan/kebijaksanaan.

II. UNSUR – UNSUR ORGANISASI
1. PD dan PRT (Peraturan dasar dan peraturan rumah tangga)
2. Personil Organisasi
3. Struktur Organisasi
4. Program kerja
5. Pembagian kerja
6. Permusyawaratan

III. MACAM – MACAM ORGANISASI
Berdasarkan unsur – unsur organisasi dapat dibedakan sebagai berikut :
1. Organisasi kemasiswaan : Ekstra dan Intra Kampus
2. Organisasi profesi : Parfi, IKADIN, PWI, IDI
3. Organisasi Minat : Persebaya, Mitra dll
4. Organisasi Politik : PKB, PDI-P, PAN, GOLKAR dll
5. Organisasi Keagamaan : NU, Muhammadiyah dll
6. Organisasi Sosial : LSM, YDGR dll.


IV. TIMBULNYA ORGANISASI
1. Spontan
2. Diprakarsai
3. Dibentuk oleh organisasi yang telah ada
4. Penggabungan dan pemisahan organisasi yang ada

V. PENUTUP
Bagaimanapun juga keberhasilan suatu organisasi terletak pada kerjasama yang baik dan kejelasan program serta tujuan organisasi tersebut. Untuk itu beberapa cirri yang baik dari suatu organisasi antara lain :
1. Terdapat tujuan yang jelas
2. Tujuan organisasi harus dipahami dan diterima oleh setiap orang yang ada didalam organisasi tersebut.
3. Adanya kesatuan arah (unity Of Direction)
4. Adanya satuan perintah (Unity of command)
5. Adanya pembagian tugas (Job Diskription)
6. Adanya keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab
7. Penempatan orang sesuai dengan ahlinya